Wypowiedzenie umowy/ urlop zaległy i bieżący/ zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
Precedensy. Sprawy pracownicze
- Tytuł:
- Wypowiedzenie umowy/ urlop zaległy i bieżący/ zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
- Wyrok:
- Wyrok SN z dnia 21 listopada 2006r., sygn. II PK 49/06
- Treść:
- Także przed wprowadzeniem do Kodeksu pracy art. 167[1] (przed dniem 1 stycznia 2003 r.) pracownik miał obowiązek wykorzystania w okresie wypowiedzenia umowy o pracę całego zaległego urlopu oraz tej części urlopu bieżącego, która zgodnie z planem urlopu miała przypaść na okres wypowiedzenia, co dotyczyło też wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia po odwołaniu równoznacznym z wypowiedzeniem umowy o pracę (art. 70 § 2 KP), również w razie zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.
- Żródło:
- Wielomodułowy System Informacji Prawnej LEGALIS Wydawnictwa C.H. Beck
Zobacz również:
- Wypowiedzenie umowy/ naruszenie dyscypliny/ ciężar dowodu nadużycia prawaKategoria: Sprawy pracownicze. Data dodania: 2008-02-26
- Wypowiedzenie umowy/ naruszenie przepisów/ zwrot nienależnego świadczeniaKategoria: Sprawy pracownicze. Data dodania: 2008-02-18
- Wypowiedzenie umowy/ zgodność z prawem, a zasadność/ utrata zaufania Kategoria: Sprawy pracownicze. Data dodania: 2007-12-30
- Wypowiedzenie umowy/ szczególne zasady/ obowiązek zwrotu odprawy Kategoria: Sprawy pracownicze. Data dodania: 2007-05-10
- Wypowiedzenie umowy/ rozwiązanie stosunku pracy/ wskazanie przyczyny Kategoria: Sprawy pracownicze. Data dodania: 2007-05-09
- Wypowiedzenie umowy/ działacz związkowy/ rażące naruszenie prawa Kategoria: Sprawy pracownicze. Data dodania: 2007-01-08
- Wypowiedzenie umowy / dochodzenie szkody/ pierwszeństwo kodeksu pracyKategoria: Sprawy pracownicze. Data dodania: 2006-11-13
- Wypowiedzenie umowy/ tożsamość pracodawcy/ okresy zatrudnienia Kategoria: Sprawy pracownicze. Data dodania: 2006-10-12
Menu
Links
Licznik odwiedzin: 160200791
