Zwolnienie pracownika/ tryb „dyscyplinarny”/ wyjątkowość stosowania
Precedensy. Sprawy pracownicze
- Tytuł:
- Zwolnienie pracownika/ tryb „dyscyplinarny”/ wyjątkowość stosowania
- Wyrok:
- Wyrok Sądu Okręgowego w Zielonej Górze z dnia 4 listopada 2014 r.; sygn. IV Pa 111/14
- Treść:
- Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 kp jest nadzwyczajnym sposobem rozwiązania stosunku pracy i powinno być stosowane przez pracodawcę jedynie wyjątkowo. Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na złej woli lub rażącym niedbalstwem.
- Żródło:
- http://orzeczenia.zielona-gora.so.gov.pl
Zobacz również:
- Zwolnienie pracownika/ konflikt z pracodawcą/ niecelowość przywrócenia do pracyKategoria: Sprawy pracownicze. Data dodania: 2009-02-09
- Zwolnienie pracownika/ krytyka pracodawcy/ ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych Kategoria: Sprawy pracownicze. Data dodania: 2007-12-27
- Zwolnienie pracownika / redukcja etatów / zasada wolności gospodarczej Kategoria: Sprawy pracownicze. Data dodania: 2006-08-24
Menu
Linkliste
Licznik odwiedzin: 160806167
