Wynagrodzenie pracownicze/ główny specjalista/ radca prawny
Precedensy. Sprawy pracownicze
- Tytuł:
- Wynagrodzenie pracownicze/ główny specjalista/ radca prawny
- Wyrok:
- Wyrok SN z dnia 10 stycznia 2003r., sygn. I PK 58/02
- Treść:
- Radca prawny ma ustawowo zapewnione [godziwe] wynagrodzenie odpowiadające swoja wysokością randze wykonywanego zawodu. Nie może to być wynagrodzenie uzależnione od woli pracodawcy [prezesa zarządu spółki – jak w rozpoznawanej sprawie], nawet wtedy, gdy postanowienia układu zbiorowego pracy przewidują prawo pracodawcy do ustalania wysokości stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników. Wynagrodzenie radcy prawnego podlega bowiem zawsze porównaniu z wynagrodzeniem głównego specjalisty – czyli specjalisty w innej dziedzinie niż radca prawny.
- Żródło:
- Prokuratura i Prawo, dodatek Orzecznictwo SN, SA, NSA i TK nr 1/2004
Zobacz również:
- Wynagrodzenie pracownicze/ przywrócenie do pracy/ zwrot odprawy Kategoria: Sprawy pracownicze. Data dodania: 2007-09-20
- Wynagrodzenie pracownicze/ zakład opieki zdrowotnej/ spółka akcyjnaKategoria: Sprawy pracownicze. Data dodania: 2006-12-10
- Wynagrodzenie pracownicze/ bezprawne potrącenie długu/ zasady społecznego wspłzyciaKategoria: Sprawy pracownicze. Data dodania: 2006-11-07
- Wynagrodzenie pracownicze/ zadanie premiowe/ zasada proporcjonalności Kategoria: Sprawy pracownicze. Data dodania: 2006-11-07
- Wynagrodzenie pracownicze/ granice płacy godziwej/ aneks do umowyKategoria: Sprawy pracownicze. Data dodania: 2006-11-07
- Wynagrodzenie pracownicze/ nadrzędność prawa pracy/ minimum uprawnień pracowniczych Kategoria: Sprawy pracownicze. Data dodania: 2006-10-11
Menu
Linkliste
Licznik odwiedzin: 160738557
